1、差异化健康饮品。首创卡士酸奶果汁，酸奶果汁原创 ，走差异化产品路线 (人无！我优！）。

       2018年，与卡士酸奶公司达成合作，双方研发团队进行了合作，研发了市场上首发产品：卡士酸奶果汁，真正实现了差异化发展方向，新叶将致力打造酸奶果汁第一品牌。

       2、新叶是长线发展品牌，不是快招割韭菜。

       优秀品牌如喜茶、星巴克，都是专注打造一品牌，只有全心全意，才是更好地做好品牌！我们是重视运营的公司，是把品牌当长线发展的，而不是三几年就倒闭那种品牌，集中力量全力投入，拒绝快招！

       3、公司实力见证。

       2016年成立品牌，沉淀发展；2018年，获得第三方科技公司投资；2018年-2019年卡士酸奶全国首家官方授权合作伙伴：卡士酸奶中国高端酸奶第一品牌，也是华南地区酸奶销量第一，年产值40个亿大企业。

      4、全套的细致化服务：

     (1)聚焦健康定位，提供专业产品技术培训和更新

      7天封闭式培训，保证教会产品技术，每个学习完经过考核通过即可上岗；此外公司不定期提供新品更新和培训（新品培训可视频教学也可报班到公司学习）。

     (2)外卖运营全托管服务 

      新店前3个月，我们有专业团队全程托管，无需加盟商费脑，还会进行专业培训美团外卖运营规则和技巧。外卖的美工、外卖策划、外卖设计、外卖营销策划内容，外卖运营专员全程跟进，360度托管护航。

     (3)开业营销策划全案设计      

      一套爆发性排队开业营销方案；开业三天有效排队超千人：20家门店落地案例，低成本！造势大! 强影响力！

     (4)优秀运营奖励

     为了鼓励门店运营更好，只要完成相应指标，公司奖励直接现金到门店，共2万元。

  （优秀运营奖励机制：就是门店通过公司指导，积极运营门店，并完成公司相应指标考核，即可）

    （5）运营管理与12大板块培训板块

       常规培训或许只是停留在产品和基础管理，可是新叶的整套《岗位操作指南》及《12大板块培训内容》的执行规格，堪比行业头部品牌奈雪喜茶，整店我们拆分出不同岗位的培训，在每个岗位的培训里，如：收银岗；岗位图，上岗前工作准备（仪容仪表，洗手消杀，器具检查，岗位卫生）到岗位操作（收银流程从微笑迎接到建议销售的标准话术，附加销售，点单，唱收，唱找，指引客户）等，让门店标准化的运营管理，轻松管理门店。

    （6）品牌连锁，团队护航

      市场竞争激烈情况下，单打独斗是不行的了，不再像以前，自己一个人懂就开店然后赚钱，必须得有团队支持和产品迭代更新。新叶团队是重视运营的团队，将给予你更多的护航。

    （7）提供选址服务，公司辅助选址 （省钱省事）

      公司跟很多商场综合体广场基本都有合作，公司会通过关系，辅助拿铺位，选址更方便。而且公司也会帮助合作商洽谈租金、争取免租期或者装修等福利

    （8）人员招聘和管理，公司贴心帮助 （体贴）

      用工难，招人难，公司辅助门店招聘，手把手教门店如何招聘，面试问题、设计海报和提供招聘渠道、薪酬制度制定。有些门店招不到人的，公司也会帮忙招人。

        1、认同新叶NEAVES品牌，经营理念与企业文化；

        2、有过餐饮相关操作管理经验优先；

        3、诚信经营，拥有与经营相关的资金、经历与资源；

        4、接受总部的考核评估、服从公司管理；

        5、设备、原材料符合公司要求；

       6、店面标准符合公司要求，并通过公司的店铺考核；

       7、有广告投入预算，必须有广告宣传意识。